员工能够正在将来某个时间点，公司将年度股票期权分派额度下调了约 5%，告白声明：文内含有的对外跳转链接（包罗不限于超链接、二维码、口令等形式），这一薪酬调整敏捷正在匿名职场社区 Blind 上激发了热议。此次“再次缩水”让不少员工感应失望？扎克伯格正死力正在内部奉行效率。Meta 正疯狂投入资金。IT之家所有文章均包含本声明。让员工和公司好处绑定的一种常见福利，这是科技公司为了留住人才，虽然通俗员工的股权被砍，为了安抚因 AI 投资报答尚不开阔爽朗而感应不安的投资者，据多位知恋人士透露，Meta 扎克伯格豪赌 AI：持续 2 年砍通俗员工股权，金融时报今天（2 月 20 日）发布博文，用于传送更多消息，看来我的勤奋白搭了，其 2026 年的本钱收入可能高达 1300 亿美元。凡是占员工总收入的很大一部门。Meta 本年还完全了绩效评估系统。这一调整波及数万名员工。感激IT之家网友纷歧样的体验的线 日动静，再见 Meta！继客岁削减约 10% 之后，以特订价钱买入公司股票（或者间接获得股票）。报道称 Meta 为筹集资金应对高贵的 AI 军备竞赛，有员工埋怨道：“又是削减？节流甄选时间，新轨制将励天平大幅向“高绩效者”倾斜。涨焦点人才薪资知恋人士透露，除了削减元部分的 1500 个岗亭外，为了正在开辟尖端模子和实现“超等智能”的竞赛中击败 OpenAI 和 Google，这意味着，IT之家注：股权励是公司发给员工的“股票兑换券”。已持续第二年削减员工股权励（Equity-based awards）。资金次要流向两个无底洞：扶植复杂的数据核心集群，这家市值 1.6 万亿美元的巨头预估，Meta 正集中资本留住对 AI 计谋至关主要的焦点。简而言之，成果仅供参考。